Ouvriers et usiniers se sont retrouvés ce matin au centre technique de la canne à sucre (CTCS) pour le début des négociations annuelles obligatoires (NAO). La plateforme des revendications est moins fournie que l'année dernière et les discussions ont démarré dans le calme.
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Après une première rencontre la semaine dernière pour parler des plannings et de l'organisation, les patrons des usines (distilleries et sucreries) ont retrouvé l'intersyndicale CGTG/UGTG pour entamer les négociations annuelles obligatoires ce matin au centre technique de la canne à sucre (CTCS).
Une première rencontre durant laquelle les ouvriers ont présenté leur plate-forme de revendications pour 2015, un document bien moins long que celui de 2014 avec 8 points contre 17 l'année passée même si les principaux points d'achoppement sont toujours là :
Plateforme de revendications UGTG et CGTG
Article 1 : Application de la clause de convertibilité de l'article 5 de l'accord Jacques Bino.
Article 2 : Augmentation des salaires de 70 euros pour l'ensemble du personnel.
Article 3 : Augmentation de la prime de transports de 15€ par tonne.
Article 4 : Revalorisation de la valeur du ticket restaurant de 8€.
Article 5 : Évolution de la grille d'ancienneté.
Article 6 : Revalorisation du panier de nuit.
Article 7 : Révision de la convention collective.
Article 8 : Divers.
L'an dernier les deux parties s'étaient quittées sur un protocole de désaccord, "on a fait un effort avec moins de revendications compte-tenu des difficultés sociales de la Guadeloupe, on espère qu'ils feront aussi un effort" a déclaré Jacky Peroumal, délégué CGTG du personnel de Gardel.
Écoutez son interview :
Une première rencontre durant laquelle les ouvriers ont présenté leur plate-forme de revendications pour 2015, un document bien moins long que celui de 2014 avec 8 points contre 17 l'année passée même si les principaux points d'achoppement sont toujours là :
Plateforme de revendications UGTG et CGTG
Article 1 : Application de la clause de convertibilité de l'article 5 de l'accord Jacques Bino.
Article 2 : Augmentation des salaires de 70 euros pour l'ensemble du personnel.
Article 3 : Augmentation de la prime de transports de 15€ par tonne.
Article 4 : Revalorisation de la valeur du ticket restaurant de 8€.
Article 5 : Évolution de la grille d'ancienneté.
Article 6 : Revalorisation du panier de nuit.
Article 7 : Révision de la convention collective.
Article 8 : Divers.
L'an dernier les deux parties s'étaient quittées sur un protocole de désaccord, "on a fait un effort avec moins de revendications compte-tenu des difficultés sociales de la Guadeloupe, on espère qu'ils feront aussi un effort" a déclaré Jacky Peroumal, délégué CGTG du personnel de Gardel.
Écoutez son interview :
peroumal
(Propos recueillis par Pascal Petrine)
Les ouvriers et les responsables d'usines doivent se retrouver dans quelques jours pour la suite de ces négociations.