L'UGTG de nouveau assignée en référé aux Prud'hommes par son ancienne salariée licenciée pour inaptitude

Manuella Collé dans la cour du conseil des Prud'hommes à Pointe-à-Pitre ce lundi 3/02/2025
Le conseil des prud’hommes a renvoyé le dossier de Manuella Collé au 10 février prochain, date à laquelle sera rendu un délibéré sur la procédure. Licenciée le 23 décembre dernier, l'ancienne salariée de l'UGTG réclame des arriérés à la centrale syndicale.

Manuella Collé a été licenciée par l’UGTG par un courrier en date du 23 décembre, réceptionné le lendemain de Noël par la salariée. Elle n’a reçu les documents de fin de contrat et les indemnités de rupture que le 15 janvier précise Maître Jennifer Zig, son avocate et de nombreuses erreurs ont été relevées. Une nouvelle assignation a été délivrée à l'employeur pour l'audience du Conseil des Prud’hommes de Pointe-à-Pitre de ce lundi 3 février à 9h00.

Faute d’avoir obtenu une date de renvoi, Maître Zig a assigné directement l’UGTG en référé devant le conseil des Prud’hommes de Pointe-à-Pitre. Le dossier Manuella Collé est enrôlé en 19ème et dernière position.

Des erreurs dans les indemnités de rupture ?

Manuella Collé réclame des arriérés à hauteur de 11 000 euros, dont la prime Bino.

Maître Jennifer Zig, avocate de Manuella Collé ©Eric Stimpfling - Guadeloupe la 1ère

De son côté Maître Joselaine Gelabale a tenu à dire, en présence de la secrétaire générale de l'UGTG, que "le syndicat respecte les salariés. Mme Collé a été licenciée pour inaptitude. Elle a déjà perçu 24 000 euros, dont la prime Bino". Maître Gelabale déplore la médiatisation de ce dossier.

"Déstabiliser l'UGTG"

Pour Maïté M'Toumo, la secrétaire générale, cette démarche en justice ne poursuit qu'un seul but, "salir, diaboliser et discréditer le syndicat."

Maïté M'Toumo, secrétaire générale de l'UGTG ©Eric Stimpfling - Guadeloupe la 1ère

Le délibéré sur la procédure sera rendu le 10 février prochain.

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