Manuella Collé a été licenciée par l’UGTG par un courrier en date du 23 décembre, réceptionné le lendemain de Noël par la salariée. Elle n’a reçu les documents de fin de contrat et les indemnités de rupture que le 15 janvier précise Maître Jennifer Zig, son avocate et de nombreuses erreurs ont été relevées. Une nouvelle assignation a été délivrée à l'employeur pour l'audience du Conseil des Prud’hommes de Pointe-à-Pitre de ce lundi 3 février à 9h00.
Faute d’avoir obtenu une date de renvoi, Maître Zig a assigné directement l’UGTG en référé devant le conseil des Prud’hommes de Pointe-à-Pitre. Le dossier Manuella Collé est enrôlé en 19ème et dernière position.
Des erreurs dans les indemnités de rupture ?
Manuella Collé réclame des arriérés à hauteur de 11 000 euros, dont la prime Bino.
De son côté Maître Joselaine Gelabale a tenu à dire, en présence de la secrétaire générale de l'UGTG, que "le syndicat respecte les salariés. Mme Collé a été licenciée pour inaptitude. Elle a déjà perçu 24 000 euros, dont la prime Bino". Maître Gelabale déplore la médiatisation de ce dossier.
"Déstabiliser l'UGTG"
Pour Maïté M'Toumo, la secrétaire générale, cette démarche en justice ne poursuit qu'un seul but, "salir, diaboliser et discréditer le syndicat."
Le délibéré sur la procédure sera rendu le 10 février prochain.
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