Résidence Aigue Marine : 94 logements sécurisés et équipés pour les agents hospitaliers

Un cadre de vie pensé pour attirer et fidéliser les agents

Un portail sécurisé, des allées bordées d’arbres, deux piscines scintillant sous le soleil de l’Ouest guyanais… La résidence Aigue-Marine, fraîchement inaugurée, ressemble davantage à un quartier résidentiel prisé qu’à un simple programme locatif. Mais derrière ces façades aux tons sobres se cache un enjeu majeur : fidéliser les soignants du Centre Hospitalier de l’Ouest Guyanais (CHOG).

L’hôpital, confronté à des difficultés de recrutement et de rétention du personnel, mise sur un cadre de vie attractif pour convaincre ses agents de rester. « Nous sommes désormais locataires de 94 logements supplémentaires, ce qui porte notre parc à environ 300 logements », explique Ninon Gautier, directrice du CHOG. Une avancée importante, même si la demande reste forte face aux 1 400 agents hospitaliers, dont 1 200 agents non médicaux et 160 médecins.

Une résidence aux nombreux équipements

Outre son cadre moderne et sécurisé, la résidence Aigue Marine se distingue par les services proposés à ses locataires :

• Deux piscines, dont une dédiée aux enfants,
• Des aires de jeux et des espaces verts,
• Une salle de sport, exclusivement réservée aux agents du CHOG,
• Un accès sécurisé avec badge nominatif, garantissant un contrôle strict des entrées,
• Des agents de sécurité présents 24h/24 pour assurer la tranquillité des résidents.

Le site accueille également neuf locaux commerciaux qui seront aménagés prochainement pour renforcer l’offre de services :

• Une Maison d’Accueil Maternelle (MAM), pour aider les agents hospitaliers à concilier travail et vie familiale,
• Un service de médecine du travail, destiné aux professionnels de l’Ouest guyanais,
• Des bureaux administratifs, notamment pour le Groupement Hospitalier Territorial (GHT),
• Une salle de réunion et des espaces de formation pour les professionnels du CHOG.

Une politique d’attractivité renforcée

Ce projet immobilier ne se limite pas à une simple mise à disposition de logements. Il s’inscrit dans une stratégie globale d’attractivité et de fidélisation, avec des mesures concrètes pour faciliter l’installation des nouveaux agents :

• Prise en charge du billet d’avion Paris-Cayenne pour les professionnels venant de métropole,
• Mise à disposition ou location de véhicules, pour simplifier leur mobilité,
• Mise en place d’un système de parrainage, permettant aux nouveaux arrivants d’être accompagnés dans leur découverte de l’hôpital et de la ville.

À ce jour, plus de 80 % des logements sont déjà occupés, et l’ensemble des appartements seront investis d’ici mars 2025.

Un projet à poursuivre pour répondre aux besoins du territoire

Si l’inauguration de la résidence Aigue Marine constitue une avancée significative, elle ne suffit pas à combler la demande en logement des agents hospitaliers.

Nous avons toujours de nouveaux arrivants, et le rapport entre les 300 logements dont nous disposons et nos 1 400 agents montre bien qu’il faudra d’autres opérations de ce type

reconnaît Ninon Gautier.

Un constat partagé au-delà du secteur hospitalier : la croissance de Saint-Laurent-du-Maroni impose d’accroître l’offre de logements pour les professionnels du territoire. Cette résidence, qui associe confort, sécurité et services, est une réponse concrète aux défis du recrutement dans l’Ouest guyanais.