L’ACT pro favorise l’insertion en entreprise par la formation interne

L’ACT pro favorise l’insertion en entreprise par la formation interne
L’ACT pro, pour Aide au Contrat de Travail professionnel, est un dispositif mis en place il y a un an en vue de favoriser l'emploi durable.
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Grâce à lui, un employé, quel que soit son âge et son niveau de qualification, peut être formé durant ses deux premières années en CDI. L’employeur bénéficie d'un éventail de formation pour un montant pouvant atteindre 1 300 000 cfp. Le nombre d’aides accordées simultanément à l’employeur est limité en fonction de la taille de l’entreprise. Le salarié doit pour sa part être inscrit au SEFI et n’avoir pas travaillé pour l’entreprise qui le recrute.
L’ACT pro favorise l’insertion en entreprise par la formation interne

 

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