La loi handicap a 20 ans : "Considère a moin comme un employé normal"

La loi handicap souffle ses 20 bougies ce mardi 11 février 2025. (Photo d'illustration)
Le 11 février 2005, la loi handicap était promulguée pour favoriser l'égalité des droits et des chances aux personnes handicapées. Il s'agit notamment de permettre le maintien des travailleurs en milieu ordinaire. Mais ce n'est pas toujours possible. Exemple à l'Esat du Tampon.

L'Esat (Etablissement et services d'aide par le travail) du Tampon accueille actuellement 114 personnes. Mais toutes ne sont pas aptes à travailler en milieu ordinaire. "Avoir un emploi en milieu ordinaire n'est pas le projet de tout le monde. 25% des travailleurs que l'on accueille présenteraient les capacités pour pouvoir y arriver, avec un accompagnement", explique Olivier Técher.

Considéré comme un fou

"Donc 75% de notre public a encore besoin du milieu protégé de l'Esat pour continuer à s'épanouir professionnellement et socialement", poursuit le directeur de cette structure gérée par l'Adapei Réunion et installée à Bérive.

Après 20 d'Esat, Eddy a décroché un CDI en entreprise. Embauché comme agent d'entretien, ses employeurs le considéraient comme un fou et lui faisaient faire tout et n'importe quoi, jusqu'à le laisser rentrer chez lui à 1h du matin.

Eddy a tenu 6 mois et a finalement trouvé un entreprise où on le considérait comme un travailleur normal.

Il est de retour à l'Esat et attend aujourd'hui de savoir lire et écrire avant de retourner en entreprise.

Ecoutez le reportage radio de Suzette Emma :

Trop couvé

Emmanuel a lui vécu une expérience très différente. Recruté en contrat Pec (Parcours emploi compétence), en tant qu'agent polyvalent dans une crèche, il s'est senti trop couvé.

A ses responsables, il a alors demandé à être traité normalement : "considère a moin comme un employé normal". Et c'est désormais le cas dit-il.