La gestion de carrière des employés communaux au Tampon est inexistante qu’ils soient contractuels ou titulaires, selon Jeannick Legros, Secrétaire général de FO. Malgré le mouvement de grève mené par le syndicat lundi dernier, le 27 janvier, les revendications ne sont toujours pas entendues par le maire selon le syndicaliste.
Pas de revalorisation salariale
C’est le cas pour les 350 employés en CDI qui n’ont jamais eu de revalorisation salariale depuis leur embauche. Au-delà de ces cas extrêmes, c’est l’ensemble des salariés qui sont concernés. Le syndicat majoritaire à la municipalité regrette de ne pas participer auprès du maire à l’élaboration d’une liste de personnel qui serait bénéficiaire d'une titularisation.
Regardez l'intervention de Jeannick Legros, Secrétaire général de FO sur Réunion la 1ère :
Des policiers municipaux pas entendus
Les policiers municipaux, en première ligne lors de la manifestation, avec 80% du personnel dans la rue selon FO, n'ont pas vu leurs revendications entendues. Ainsi, le nouveau régime indemnitaire de la police municipale, obligatoire depuis le 1er janvier 2025, a été instauré et voté lors du dernier conseil municipal. Un régime qui ne satisfait pas l'ensemble des policiers car en-dessous des indemnités versés aux policiers municipaux de villes de même taille sur l'île. Le nombre d'agents, 23 actuellement, devrait être augmenté pour assurer un service tout au long de l'année, à chaque heure de la journée.
De nombreux emplois précaires
Autre point d’achoppement, les contrats PEC (Parcours Emploi Compétences). Destinés à des publics précaires éloignés du marché du travail, le nombre de ces contrats s’élevait à un millier en 2022. Le syndicat demande que ces agents soient intégrés dans l’effectif communal.
Si les revendications ne sont pas prises en compte, le syndicat appellera à un nouveau mouvement de grève les 27 février prochain.