Le gouvernement a élargi l'accès aux emplois francs dans les Dom, le dispositif a été présenté cette semaine en préfecture. Son concept : subventionner les embauches de résidents de quartiers prioritaires
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Le dispositif des emplois francs permet à toutes les entreprises ou associations affiliées à l’assurance chômage, qui recrutent un demandeur d’emploi résidant dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV), de bénéficier d’une aide financière, qui peut s’élever pour un temps plein à :
- 5 000 €/par an sur 3 ans pour une embauche en CDI,
- 2 500 €/ an sur 2 ans pour une embauche en CDD de plus de 6 mois.
Un dispositif bienvenu pour beaucoup. L'exemple d'une mère de famille qui mise beaucoup sur cette mesure
Il faut savoir que l’entreprise ou l’association n’a pas besoin d’être située dans un quartier prioritaire pour bénéficier de cette prime à l’embauche.
- signer le contrat avant le 31/12/2019
- résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Ce critère peut être vérifié sur le site dédié : https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville
éligible a été vérifié sur le site dédié, la démarche est ensuite réalisée par mail : emploisfrancs.poleemploi@tessi.fr
ou par envoi courrier : Pôle emploi services TSA 43836 - 92891 NANTERRE CEDEX 9
- Le candidat n’est pas sélectionné : une annonce peut être déposée au 39 95 ou à l’agence Pôle Emploi la plus proche, par l’employeur. Ce dernier ne doit pas embaucher une personne ayant fait partie de l’entreprise dans les 6 derniers mois, ou avoir procédé à un licenciement économique dans les 6 mois précédant l’embauche sur le poste à pourvoir.
https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/formulaire-emploisfrancs_re.pdf
En Guadeloupe aujourd’hui, plus de 15 % de la population vit dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Ces quartiers se situent aux Abymes, à Pointe-à-Pitre, au Moule, à Sainte-Rose, à Capesterre-Belle-Eau, Basse-Terre et Baillif.
- 5 000 €/par an sur 3 ans pour une embauche en CDI,
- 2 500 €/ an sur 2 ans pour une embauche en CDD de plus de 6 mois.
Un dispositif bienvenu pour beaucoup. L'exemple d'une mère de famille qui mise beaucoup sur cette mesure
> Les trois conditions pour la personne recrutée :
- être inscrit à Pôle emploi- signer le contrat avant le 31/12/2019
- résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Ce critère peut être vérifié sur le site dédié : https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville
> Les deux cas de figures pour l’employeur :
- Le candidat est déjà choisi : il est bien inscrit à Pôle emploi et son lieu de résidence dans un quartieréligible a été vérifié sur le site dédié, la démarche est ensuite réalisée par mail : emploisfrancs.poleemploi@tessi.fr
ou par envoi courrier : Pôle emploi services TSA 43836 - 92891 NANTERRE CEDEX 9
- Le candidat n’est pas sélectionné : une annonce peut être déposée au 39 95 ou à l’agence Pôle Emploi la plus proche, par l’employeur. Ce dernier ne doit pas embaucher une personne ayant fait partie de l’entreprise dans les 6 derniers mois, ou avoir procédé à un licenciement économique dans les 6 mois précédant l’embauche sur le poste à pourvoir.
> Pour bénéficier de cette aide,
le formulaire téléchargeable à l’adresse suivante doit être rempli et envoyé à Pôle emploi au plus tard deux mois après la signature du contrat de travail :https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/formulaire-emploisfrancs_re.pdf
En Guadeloupe aujourd’hui, plus de 15 % de la population vit dans un quartier prioritaire de la politique de la ville. Ces quartiers se situent aux Abymes, à Pointe-à-Pitre, au Moule, à Sainte-Rose, à Capesterre-Belle-Eau, Basse-Terre et Baillif.