Les conseillers départementaux définissent les priorités pour le Programme Départemental d’Insertion 2022/2028

L'enjeu est d'importance quand on sait qu'à la fin de l'année dernière on ne comptait pas moins de 40 777 bénéficiaires du RSA en Guadeloupe. Et dans un contexte global d'une volonté de part et d'autre de tout mettre en œuvre pour améliorer le pouvoir d’achat, mais aussi les conditions d’accès à l’emploi et plus généralement améliorer les conditions de vie, tous les acteurs publics, l'État, la Région, le Département, les EPCI et les communes se doivent de proposer des solutions innovantes pour faciliter l’insertion sociale et professionnelle des publics éloignés et très éloignés de l’emploi.

C'est avec cet objectif que le Département compte faire le bilan de son PDI 2018-2022 pour prévoir l'orientation du PDI les actions inscrites dans le PDI 2022-2028.

Le principe de base repose sur une volonté d'inscrire ou de réinscrire la personne dans une dynamique de parcours et de co-construction de son projet d’insertion, par la mobilisation des mesures adaptées à sa situation :
1. Lever les freins périphériques à l’insertion durable des personnes les plus en
difficulté
2. Professionnaliser pour insertion durable.

Une volonté pour laquelle le département compte mobiliser 10 Millions d'Euros pour mettre en œuvre des actions déclinées ainsi :
- Renforcement des dispositifs pour l’accompagnement vers la création d’activité;
- Développement des structures créées par les bRSA avec le soutien des coopératives d’activités et d’emploi;
- Soutien à l’emploi durable dans le secteur de l’ESS par la mise en place d’une charte de solidarité dédiée au secteur de l’ESS;
- Élargissement de la Charte de solidarité dans le secteur marchand aux entreprises de moins de 20 salariés dans les secteurs en tension et revalorisation du montant de l’aide financière attribuée aux Très petites et petites entreprises de moins de 10 salariés;
- Augmentation du plafond pour les Aides Individuelles à la Formation prises en charge par le Conseil Départemental;
- Mise en place d’une aide pour l’accession à la propriété sociale et très sociale pour les bRSA dans un parcours accompagné;
- Revalorisation des aides annexes (indemnités de déplacement et de repas) dans le cadre des formations collectives et individuelles ou de la reprise d’emploi via l’emploi de transition ou la création d’activité;
- Ouverture de possibilités d’expérimenter sur le territoire des dispositifs pour le retour à l’emploi (Territoire Zéro Chômeur de longue durée, installation d’entreprises à but d’emplois, incubateur, développement de l’emploi dans le champ de l’ESS…).