La 18e édition de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées a pour objectif de rapprocher les entreprises et les personnes handicapées. Un job dating est organisé à Saint-Denis.
La crise, la situation du marché du travail à La Réunion de favorisent pas le recrutement des personnes handicapées.
Les employeurs, de droit public ou privé, ont bien l’obligation de réserver 6% de leur effectif aux personnes en situation de handicap. Mais cette obligation ne s’applique qu’aux entreprises ayant au moins 20 salariés.
Elles ne sont pas si nombreuses dans l’île.
Des réticences subsistent et des efforts restent à faire car le taux d’emploi est de 4,5% à La Réunion.
Seize employeurs potentiels offrent 50 emplois lors d’un job dating à Saint-Denis
En images avec Nadia Tayama, Claude Testa et Patrick.Petit
En interview
Les employeurs, de droit public ou privé, ont bien l’obligation de réserver 6% de leur effectif aux personnes en situation de handicap. Mais cette obligation ne s’applique qu’aux entreprises ayant au moins 20 salariés.
Elles ne sont pas si nombreuses dans l’île.
Des réticences subsistent et des efforts restent à faire car le taux d’emploi est de 4,5% à La Réunion.
Seize employeurs potentiels offrent 50 emplois lors d’un job dating à Saint-Denis
En images avec Nadia Tayama, Claude Testa et Patrick.Petit
En interview
- Isabelle / 40 ans
- Expédit / 23 ans
- Catherine Vignaud, déléguée régionale AGEFIPH
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