À Saint-Pierre et Miquelon, le BTP prend des mesures pour tenter d'attirer et conserver ses salariés

Depuis de nombreuses années, le secteur du bâtiment et des travaux publics connaît des difficultés à recruter de la main-d’œuvre pour les différents chantiers programmés durant la période estivale.

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Invité de l'émission Commentaire le 9 avril dernier, le président de la FEA BTP Roger Hélène expliquait que ces difficultés étaient dues à plusieurs facteurs : la démographie en baisse et le vieillissement de la population d’abord mais aussi la concurrence du secteur public.

On ne peut pas s’aligner sur le secteur public et les avantages que celui-ci offre à ses employés.

Roger Hélène, président de la FEA BTP Saint-Pierre et Miquelon

Invité de l'émission Commentaire du 9 avril 2024

Pour tenter de conserver ses salariés, le secteur du bâtiment revoit régulièrement ses grilles salariales. En 2022, les partenaires sociaux ont revu la convention collective et ont décidé d’une réévaluation des grilles à hauteur de 6,5%. En 2023, cette augmentation était de 4,5%. Cette année, le 1^er mai dernier, la nouvelle grille salariale du secteur affichait une augmentation de 5%.

On veut donner du pouvoir d’achat à nos salariés pour préserver nos métiers.

Roger Hélène, président de la FEA BTP

émission Commentaire du 9 avril 2024

Une sixième semaine de congé

Pour tenter de rendre le secteur attractif, certaines entreprises vont même plus loin. L'une d'entre elles, l'entreprise Hélène et Fils, a ainsi choisi d’allonger la durée du congé payé dès cette année. Ainsi, à compter du 1^er juin, la quarantaine de salariés bénéficiera d’une sixième semaine de congés payés, soit une de plus que les cinq prévues par la convention collective.