Didier Guidoni part, laissant le CHOG en plein essor avec vision et innovation.

Depuis novembre 2020, Didier Guidoni a dirigé le Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais (CHOG) à Saint-Laurent-Du-Maroni. Avant son départ, il récapitule les progrès accomplis, mettant en lumière les initiatives lancées et les objectifs atteints. Il insiste sur l'importance de s'impliquer personnellement et de saisir les particularités locales pour améliorer l'offre de soins. Sous sa direction, le CHOG a connu des évolutions majeures, notamment l'amélioration de l'autonomie des équipes, la qualité des soins prodigués et le renforcement de l'innovation, marquant ainsi une étape significative dans le développement de l'établissement.

Sous sa direction, le CHOG a connu des avancées notables, telles que l’introduction du dossier patient informatisé et l’initiative du paiement préalable aux soins, une première en Guyane. Ces innovations, visant à améliorer la prise en charge des patients et la gestion de l’établissement, s’inscrivent dans une démarche de modernisation et d’efficacité.

Un aspect crucial du mandat du Directeur de l’hôpital de Franck Joly a été la consolidation de la coopération régionale, particulièrement avec l'hôpital d'Albina au Suriname. Cette collaboration transfrontalière a non seulement facilité les transferts de patients, mais a également permis un échange enrichissant de savoir-faire et de ressources, contribuant ainsi à améliorer l'offre de soins dans ces régions isolées. Le renouvellement de la convention entre les deux hôpitaux marque la pérennité de cette coopération essentielle pour répondre aux défis sanitaires locaux.

Parallèlement, la mise en place d'un centre périscolaire unique en France pour les enfants du personnel du CHOG illustre l'engagement de la direction envers le bien-être de ses équipes. Cette initiative répond à un besoin fondamental des soignants, facilitant ainsi leur quotidien et leur permettant de se concentrer pleinement sur leur mission de soins, tout en sachant leurs proches pris en charge à proximité.

Didier Guidoni souligne les défis persistants, notamment en matière de ressources humaines, avec un turnover élevé et des difficultés de recrutement dues à l’isolement géographique. Pour y faire face, des initiatives ont été lancées, comme l’ouverture d’une école d'infirmières en apprentissage et la proposition d'amendements législatifs pour faciliter le recrutement international.

Le directeur sortant met en avant l’importance de s’adapter à la démographie et aux besoins spécifiques de la population guyanaise. Il insiste sur le potentiel de développement économique de la région et sur la nécessité de soutenir l’éducation et l’emploi local pour favoriser l’épanouissement de la jeunesse guyanaise.

Didier Guidoni laisse derrière lui un CHOG en mouvement, avec des projets ambitieux et une dynamique d’innovation. Son successeur, attendu en juin, héritera d’un établissement résolument tourné vers l’avenir, avec la mission de poursuivre les efforts engagés et de relever les défis à venir pour améliorer l’accès aux soins et la qualité de vie des populations de l’Ouest guyanais.

La carrière de Didier Guidoni se poursuivra en France, où il prendra la direction d'un Groupement Hospitalier de Territoire Cœur Grand Est de huit hôpitaux dans l'est du pays. Ce nouveau défi professionnel lui confie la responsabilité d'une fédération d'établissements hospitaliers, incluant Verdun, Bar-le-Duc, Saint-Dizier, Vitry-le-François, et d'autres, illustrant sa montée en responsabilité dans le secteur de la santé. Sa nomination en tant que Directeur Général de ce regroupement témoigne de la reconnaissance de ses compétences et de son engagement dans le management hospitalier, promettant ainsi une contribution significative au développement et à l'optimisation des soins dans cette nouvelle région.