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Les atouts du Parcours TPE pour l'emploi

Parcours TPE , un programme du Pôle Emploi qui a pour objectif de facilité l’insertion des demandeurs d’emploi au sein des entreprises de moins de 11 salariés. 4 mois après son lancement, les résultats sont même au-delà des espérances

  • A. Houda (Stagaire)
  • Publié le , mis à jour le
Ce projet expérimental ne concerne que les entreprises de moins de 11 salariés, situées en Guadeloupe et à Saint Martin. Quatre mois après l'avoir lancé, Pôle Emploi peut déjà afficher sa satisfaction et surtout, lui prévoir de nouvelles extensions.

Lysiane Chais, Chef de projet sur la mesure "Parcours TPE vers l'emploi"

92 premiers cas concluants qui ont bénéficié du lourd investissement de Pôle Emploi : entre 9 et 10 000 Euros sont engagés pour la formation et la prise en charge de 80% du SMIC, sur le salaire des candidats tout le long de cette formation.
En contre partie, les entreprises doivent s'engager à embaucher pendant au moins six mois.
A noter que 42% des candidats embauchés ont obtenu des CDD de six mois, 38% de onze mois et 11% d'entre eux ont décroché un CDI

VOIR AUSSI :
PARCOURS TPE

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