Le télétravail : Une véritable organisation

coronavirus
Télétravail 1
©R. Malety
Avec la dégradation de la situation sanitaire, de nombreuses entreprises font  le choix de garder certains de leurs salariés en télétravail. Mais les entreprises peuvent elles toutes prétendre à ce principe ? Sa mise en place technique suppose une articulation méthodique et un coût
Si le président de la république a demandé aux entreprises de privilégier autant que possible ce mode de travail pour éviter la propagation du virus, dans les faits, il reste plus facile à dire qu'à faire. Loin de se résumer au simple fait que les salariés travaillent de chez eux et l'entreprise continue son activité, l'entreprise qui opte pour ce fonctionnement se doit d'être scrupuleusement organisée. Ce qui génère un coût réel non négligeable

Joel Pompilius/ expert comptable, commissaire aux comptes
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Télétravail 2
©R. Malety
Allan Dupalan est consultant en informatique. C’est lui qui a mis en place tout le système permettant le travail à distance dans ce cabinet d’expertise comptable et d’audit..Depuis la crise sanitaire c’est devenu le credo de la structure.
Pour accéder aux données du cabinet, Allan a dû mettre en place des solutions. Créer un système pour sécuriser les flux à partir d’un serveur rendant les données accessible de l’extérieur

Allan Dupalan consultant , intégrateur NTIC
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Télétravail 3
©R. Malety
Mais le télétravail représente aussi un investissement qui peut être onéreux. La facture dépend souvent de la taille de la structure et du secteur d’activité. Dans cette société de service informatique, tout a été mis en place pour faciliter le travail à distance. Et durant ce temps de confinement, les sollicitations ont été nombreuses, chacun voulant s'équiper au mieux pour instaurer un télétravail efficace.

Manuel Marie Directeur Général OMICOM  
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Et la tendance pourrait encore se confirmer car les indicateurs de l’épidemie de Covid 19 continuent de se dégrader
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