Tension sociale à l'AUDRA

Leur mouvement dure depuis déjà une semaine. Conscients de l'enjeu, mais aussi de leur mission auprès des dialysés, les salariés de l'AUDRA avaient jusqu'à présent tenu à organiser les choses pour qu'elles aient le moins de conséquences possibles sur le suivi des patients. 
Mais c'est un courrier adressé par le président du conseil d'administration au directeur général qui a mis le feu aux poudres. Il lui est désormais demander d'accelérer la mise en oeuvre de l'obligation vaccinale.
Rony Sablon délégué UTS-UGTG à l'AUDRA

Immédiatement, le directeur général de l'AUDRA a convié les représentants du personnels à un entretien sur l'évolution possible de la situation. Une discussion qu'il a souhaité placer sous l'égide d'une compréhension mutuelle qu'il s'est toujours attaché à garantir à l'AUDRA.
Jean-Paul Lucina, directeur général de l'AUDRA

Une démarche à pas mesurés pour tenir compte du contexte de l'AUDRA. Parce qu'ici, chacun met en avant la fragilité du système qui repose pour beaucoup sur l'engagement des uns et des autres.

Patrick Socrier, cadre de santé

En attendant la réunion du conseil d'administration le 16 novembre prochain, le mouvement se poursuit selon l'organisation mise en place depuis le début par les salariés mobilisés.