Mairie de Macouria : les agents en grève, les rythmes scolaires perturbés

Ils sont une trentaine de salariés rassemblés sur un piquet de grève installé devant la mairie de Macouria. A partir de ce lundi 6 janvier, ce personnel de la Caisse des Ecoles et des agents du service technique de la mairie de Macouria est en grève illimité.

Après Cayenne et Saint-Laurent du Maroni, la mairie de Macouria est elle aussi bousculée par le versement de ces primes IFSE (l’Indemnité de Fonction, Sujétion et Expertise) et CIA (le Complément Indemnitaire Annuel).

Montants et attributions de l’IFSE

Les grévistes réclament plus de transparence et d’équité dans le versement de ces indemnités annuelles attribuées discrétionnairement par le maire à son personnel. En théorie, elles sont versées sur la base du travail effectué et d’une évaluation réglementaire.

"Au niveau de l’IFSE, on a découvert des incohérences sur les montants attribués à telle ou telle personne", assure Hélène Edwige, secrétaire générale de l’UTG de la mairie de Macouria. 

Certains montants sont plus élevés que d’autres, pour des personnes qui parfois sont sur le même poste et ont les mêmes missions.

Hélène Edwige, secrétaire générale de l’UTG de la mairie de Macouria

Les grévistes dénoncent des discriminations entre les salariés. La plupart sont classés catégorie C, avec des bas salaires. Ces primes sont donc un véritable coup de pouce.

Déjà en grève en décembre

Les 18 et 19 décembre derniers, un premier mouvement de grogne de deux jours avait déjà éclaté à la mairie de Macouria. Il n’avait rien donné.

Hélène Edwige, secrétaire générale de l’UTG de la mairie de Macouria, dénonce "une absence de dialogue social de la part du maire et de son DGS, Directeur Général des Services". Comme à Cayenne et Saint-Laurent, l’UTG dénonce la vacuité du dialogue au sein des instances paritaires et le jeu du maire et de son DGS qui parieraient sur l’essoufflement du mécontentement.

Réaction de la mairie

L’UTG attend l’ouverture des négociations. Elle a proposé 200 euros net de prime pour tous les agents. "Nous voulons une même base pour tous, affirme Hélène Edwige. Car certains salariés étaient sur des montants dérisoires. Mais à aucun moment nous n’avons été invités la table des négociations".

De son côté, la mairie a réagi en fin de journée. Elle assure avoir déjà eu "plus de neuf heures de discussions avec les syndicats en décembre dernier". Elle estime que la revendication d'une harmonisation des primes à 200 euros net minimum pour tous les agents "n'est pas réaliste vu le niveau de rémunération actuel de ses catégories C qui serait à minima de 2000 euros net par mois". 

Des grévistes déterminés

Les grévistes se disent déterminer à obtenir satisfaction. "Nous sommes obligés de nous mobiliser car certains gagnent l’IFSE et d’autres n’ont rien, assure de son côté Steve Alexis, agent technique à la mairie de Macouria. Nous ne sommes pas là par plaisir, il faut se battre. En tant que simple agent, je trouve l’attitude du maire regrettable, car cette situation gène et impacte tout le monde".

Changement des horaires d’école

Et à commencer par les enfants et les parents d’élèves. La baisse d’effectifs a chamboulé le fonctionnement des établissements scolaires. Pour faire face à cette grève, la mairie de Macouria a indiqué aux parents être "contrainte d’aménager les rythmes scolaires pour assurer la continuité de l’accueil scolaire" dans des "conditions sécurisées et adaptées".

Dans les écoles élémentaires, les élèves sont donc accueillis les lundis, mardis, jeudis et vendredis, de 7h30 à 13h30 uniquement. Une récréation supplémentaire est ajoutée face à l’allongement de la matinée de cours.

Autre conséquence de la grève : la cantine est suspendue. Des collations sont proposées aux élèves. Le transport scolaire a lui aussi été adapté aux nouveaux horaires de cours des élèves.