Handicap : une semaine pour recruter

Des chiffres faibles

C’est surtout dans le secteur public que le taux d’emploi des personnes en situation de handicap a le plus progressé ces dernières années. 4, 9 % des demandeurs d’emploi ont trouvé un travail en 2016. Il y a 5 ans, ce taux était de 1,40 %. Dans le secteur privé la progression est faible : à  la même période  2,61 % de demandeurs , occupaient un emploi,  contre 2,4% il y a 5 ans.

Un profil différent

800 dossiers ont été déposés par des demandeurs d’emplois à l’APEHG (Association partenariale pour l’emploi des personnes handicapées  de Guyane) cette année.
250 à 300 personnes  effectuent des formations. Le profil  des demandeurs varie.  Ils ont un CAP ou un BAC, certains ont même un BAC+2  mais la majorité n’a pas de qualification.

Des freins à l'embauche

Chaque année, l’APEHG  place dans des entreprises une centaine de personnes .Cependant les freins à l’embauche sont encore importants. L’arrêt par le gouvernement Macron des contrats aidés n’arrange pas la situation. La loi fait obligation aux entreprises de plus de 6 salariés de recruter 6 %  de personnes en situation d’handicap. Des dispositions qui restent difficiles à respecter dans le contexte économique actuel. 

L'interview de Willi Rosamond directeur de l'Apehg