Une compagnie de croisière veut embaucher des martiniquais

Le navire de croisière "Musica" de la compagnie MSC cruises
La compagnie Italienne de croisière MSC recherche du personnel martiniquais pour son navire de croisière le MSC MUSICA pour la saison prochaine. La compagnie témoigne ainsi de sa satisfaction après les onze escales effectuées cette année à Fort de France. A lire le détail des offres d'emplois.
Joseph Nodin •
La compagnie recherche plus d’une centaine de personnes pour travailler à bord du MSC MUSICA pour la prochaine saison (2013/2014). Sa campagne s'effectuera dans la Caraïbe mais aussi sur d’autres navires de sa flotte en Méditerranée.
 

Nombre d’emplois :

Selon l’agence Trinity Recruitment Services, le potentiel d’emplois généré serait de 25 personnes minimum par poste à l’exception du personnel de vente dans les boutiques pour lesquels la compagnie recherche cinq à 10 candidats. Madame Judeen Scantlebury, Directrice de l’agence de recrutement, envisage des entretiens professionnels de sélection le samedi 4 mai et le lundi 6 mai 2013 de 08:30 à 12:30 et de 13:30 à 18:00 au Palais des Congrès de Madiana (salon Taïnos). Les entretiens se feront en Anglais. Les candidats doivent être âgés de 21 ans au moins.
  

Poste à pourvoir :

  • Hôtesses (réception, excursions)          
  • Garçons de restaurants
  • Personnels de bar
  • Cuisiniers
  • Personnels de vente dans les boutiques
  • Personnels de nettoyage.

Les contrats proposés par MSC sont d’une durée de 6 mois et sont renouvelables, les salaires, dont les montants ne sont pas révélés,  sont payables tous les 15 jours. Ils peuvent varier après renouvellement du contrat.

 


Pièces à fournir par chaque candidat, selon le communiqué diffusé par le conseil régional et le comité martiniquais du tourisme :

•          Frais d'inscription : USD125.00 (pour les candidats sélectionnés uniquement)
•          Copie du passeport (page avec des informations personnelles)
•          3 photos d'identité, un certificat de police de caractères
•          Deux références d'emploi (2) des anciens employeurs
•          Attestations de formation et de certificats d'études
•          Copie d'un curriculum vitae à jour
•          Les candidats devront au départ maîtriser au moins l’anglais et le français.
•          Les candidats devront obtenir leur certificat STCW95 sur les règles élémentaires de sécurité avant de commencer leur   travail
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