Zoom sur les écarts de salaires entre les hommes et les femmes en Nouvelle-Calédonie

L’écart salarial entre hommes et femmes se creuse en Nouvelle-Calédonie. C’est ce qu’il ressort d’une synthèse publiée la semaine dernière par l’Institut de la statistique et des études économiques. Par rapport aux hommes, les femmes ont un salaire inférieur de 8,9 % en 2022. Contre 8,1 % en 2020 et 2021.  

Cette aggravation des disparités s'explique principalement par le fait que “les emplois supplémentaires créés en 2022 étaient plus précaires, moins rémunérés et moins qualifiés. Et que dans ces emplois créés, on a une majorité de femmes (60%), ce qui tend à baisser le salaire moyen des femmes en 2022”, explique Olivier Fagnot, le directeur de l’Isee.

À lire aussi >>> Dix choses à savoir sur le salaire des Calédoniens

Elle s’observe d’ailleurs particulièrement dans le secteur privé, où l’écart de salaires entre les femmes et les hommes passe de 12% en 2021 à 13 % en 2022. Dans le public, il est stable. Mais plus élevé que dans le privé. 

La différence de salaire s’accentue aussi avec l’âge. Chez les 50 ans et plus, les femmes gagnent en moyenne 14,2 % de moins que les hommes. Entre 40 et 49 ans, 9,6 % de moins. Entre 30 et 39 ans, 4,2 % de moins. Alors que chez les moins de 30 ans, les femmes ont une rémunération moyenne supérieure à celle des hommes, de 1,4%.