En France, le pass sanitaire est désormais obligatoire pour le personnel d'accueil, de restauration et de vente. Le gouvernement promet de la souplesse pour la première semaine, mais ensuite, les salariés risquent une suspension du contrat de travail. A terme, les contrevenants verront donc leur contrat, et donc leur salaire, suspendu. En cas de manquement, l'employeur s'expose à une fermeture administrative de sept jours.
Plusieurs options pour les employés
La vaccination n'est de facto pas obligatoire pour les concernés, mais représente la solution la plus simple. "Les salariés (...) peuvent aussi présenter un test PCR antigénique ou négatif au Covid de moins de 72 heures", explique le journaliste Jean-Paul Chapel. Les salariés peuvent, éventuellement, produire une attestation de contre-indication médicale à la vaccination. Le journaliste rappelle qu'on ne sera pas licencié, mais suspendu, en cas de manquement et sous un délai de trois jours.
Pour plus d'infos : ministère du travail
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