Débrayage à l'agence de santé : le personnel demande la démission de la direction

À l'agence de santé à Mata'Utu, des banderoles sont accrochées à la clôture, et au sein de l'établissement montrant le mécontentement du personnel. Ce jeudi 5 septembre, de 10h à 10h50, médecins, infirmiers, aides-soignants, personnels techniques et administratifs ont arrêté de travailler.

Un débrayage des personnels des syndicats SACEWF, CFDT et FO pour dénoncer un certain nombre de dysfonctionnements au sein de l’établissement. Des revendications qui dénoncent surtout des pratiques ou des décisions de la direction actuelle. 

1. Démantèlement du pôle de prévention par le nouveau directeur de la santé publique : Ce service crucial a été quasiment démantelé, privant l'hôpital de médecins à temps plein dès cette semaine. Les infirmières d’éducation thérapeutique sont désormais reléguées dans les dispensaires, et toute connexion avec le service de nutrition a été interrompue. Cette réorganisation met en péril la santé publique et la prévention, pourtant essentielles à notre territoire.
2. Mépris et malveillance des directeurs adjoints (DGA) et du directeur de Kaleveleve : Le personnel dévoué de notre hôpital subit un traitement injuste et cruel. Une brillante kinésithérapeute n'a pas vu son contrat renouvelé sans aucun ménagement, une lingère a été mutée sans préavis, et un responsable a été rétrogradé sans aucun avis disciplinaire. Ces décisions arbitraires ont un impact profond sur le moral et la stabilité de notre équipe.
3. Non-renouvellement abusif des contrats : Un médecin compétent n’a pas été renouvelé à seulement deux semaines de la fin de son contrat, sans justification valable. Cette décision compromet la continuité des soins et la sécurité des patients.
4. Manipulation de la communauté médicale : Le directeur a sciemment évité la tenue d’élections et a ignoré la création d'une Commission Médicale d’Établissement (CME), privant ainsi le personnel médical de toute représentation légitime et favorisant une gestion opaque et autoritaire.
5. Départ forcé d'un employé compétent en raison de son âge : Un employé dévoué, BW, a été contraint de quitter son poste en raison de son âge, malgré un travail irréprochable. Cette décision discriminatoire montre un manque total de respect pour l’expérience et la contribution des anciens employés.

Les précisions de Setefana Fomeku, secrétaire général adjoint de SACEWF SANTE au micro de Louis Métivier. 

Et selon les syndicalistes, la direction a été interpellée il y a plusieurs semaines, mais les négociations jusque-là n’ont pas abouti. Raison pour laquelle le syndicat CFDT santé participe à ce mouvement. Les explications de Laimoto Taufana, secrétaire général de CFDT SANTE interrogé par Louis Métivier. 

Pour répondre aux revendications du personnel, le directeur de l'agence de santé a accordé une interview à notre équipe. Laurent Bien est interrogé par Louis Métivier et Patita Savea.

Les syndicats ont également signé une pétition demandant la démission de la direction. Ils "appellent également le conseil d'administration de l'hôpital et les autorités de tutelle à intervenir rapidement pour assurer une transition vers une nouvelle direction, qui incarnera les valeurs de transparence, d’éthique, et de respect envers l’ensemble du personnel."