L’audit mandaté par l'équipe à la tête du CRCG préconisait de diminuer drastiquement les dépenses de fonctionnement pour rétablir l’équilibre des comptes. Autrement dit, supprimer des emplois ou réduire les heures travaillées. Les premiers entretiens à ce propos se sont mal passés.
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Les résultats de l'audit mené semblent ne pas vraiment laisser d'alternatives aux dirigeants du CRCG.
Selon eux, pour rétablir l'équilibre des comptes, combler le déficit et éponger les dettes, des décisions fermes devraient être prises.
Les agents concernés ont commencé les premiers entretiens avec Philibert Mouéza, le président du comité.
Ils ne se sont pas toujours bien passés. C’est le cas par exemple pour la secrétaire Sylvana Chalus.
Elle n’accepte pas la réduction d’heures de travail que lui propose le président.
Aussi, elle conteste la gestion actuelle de sa direction.
Ecoutez- la :
(Propos recueillis par Ori Menel)
Selon eux, pour rétablir l'équilibre des comptes, combler le déficit et éponger les dettes, des décisions fermes devraient être prises.
Supprimer des emplois ou réduire le volume horaire
Les agents concernés ont commencé les premiers entretiens avec Philibert Mouéza, le président du comité.Ils ne se sont pas toujours bien passés. C’est le cas par exemple pour la secrétaire Sylvana Chalus.
Elle n’accepte pas la réduction d’heures de travail que lui propose le président.
Aussi, elle conteste la gestion actuelle de sa direction.
Ecoutez- la :
Sylvana Chalus/ CRCG
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