50 000 postes vacants dans les métiers du social et du soin

En Guadeloupe ce sont 250 à 300 postes qui seraient vacants dans les établissements et service des secteurs social, médico-social et sanitaire privé. Une situation identique en Martinique et en Guyane où il manquerait respectivement 200 et une centaine de postes.

Un manque de personnel qui réduit inexorablement les capacités d’accueil dans certains établissements ce qui a pour conséquence d’augmenter la charge de travail des salariés du secteur, avec le risque accru de burn-out. D’ailleurs beaucoup de ces personnels travaillant en particulier auprès des personnes handicapés âgés ou encore des enfants, estiment ne pas être reconnus à leur juste valeur.

Parmi les raisons évoquées de ce manque d’attractivité pour ces métiers, la question de la rémunération reste centrale avec un niveau de salaire moyen qui serait inférieur de 25% à celui de l’hexagone, sans compter les effets de la crise sanitaire avec le positionnement des opposants au vaccin qui aggravent encore un peu plus la pénurie.

Autant d’éléments qui ont poussé la principale organisation professionnelle NEXEM a réclamer au gouvernement d’élargir le versement de la « prime Segur » de 183 euros net mensuel prévues pour la filière socio-éducative, aux personnels des secteurs de service généraux et administratifs.

Le gouvernement qui a par ailleurs annoncé en septembre que les  salariés du secteur privé non lucratif bénéficieraient de « l’équivalent de l’augmentation de la valeur du point prévu pour la fonction publique »