Le CHU de la Guadeloupe lance un appel à renforts.

« Infirmier, kiné, manipulateur radio, technicien de laboratoire, préparateur en pharmacie… que vous soyez retraité, en congé sur le territoire ou en fin de formation, le CHU de la Guadeloupe a besoin de vous pour renforcer les équipes en place »

Un recrutement qui intervient après le déclenchement du «plan blanc» le 8 juillet dernier, pour faire face à la 7^ème vague de l’épidémie de COVID. Le centre hospitalier universitaire multiplie donc les mesures pour pouvoir assurer une prise en charge correcte de tous ses patients.

Si la 7^e vague de covid semble se stabiliser, l’épidémie continue de perturber le fonctionnement de l’établissement avec plus de personnels absents en cette période de congés annuels. Sans oublier les difficultés structurelles de recrutement.
Pour Bruno Milcent, le directeur des ressources humaines du CHU, il est difficile d’estimer les besoins sur la période des vacances. 

Les infirmiers sont donc les personnels recherchés en plus grand nombre. Le CHU de la Guadeloupe peut compter sur ceux tout juste sortis de l’IFSI, l’Institut de formation en soins infirmiers de Guadeloupe…

75 ont été diplômés le 13 juillet dernier. Mais à l’image de ce qui se passe ailleurs en France, bien que motivés, beaucoup ont besoin d’un petit répit avant de démarrer leur carrière.

Malgré ce que l’on pourrait penser, la profession ne manque pas de candidats. La crise sanitaire n’y a rien changé. L’obligation vaccinale non plus. Sur les 465 élèves inscrits à l’Institut de formation en soins infirmiers de la Guadeloupe l’année scolaire dernière, moins de 10 ont été suspendus. Et pour la prochaine rentrée, l’IFSI a même été victime de son succès avec un nombre de candidatures très élevé.

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Les personnes intéressées pour renforcer les équipes du CHU (dans les différents métiers) peuvent envoyer un message à l’adresse mail suivante : recrutement@chu-guadeloupe.fr. Les conditions de rémunération sont dites attractives.