Retraite : Les inégalités entre homme et femme persistent en Guadeloupe

Fin 2016 la Guadeloupe comptait 67000 retraités qui touchaient une pension de 1260,00€ brut en moyenne contre 1330,00€ en France Hexagonale, pension essentiellement constituée de droits directs générés par les carrières, précisément 81% du montant. 

Mais si l'on dissèque un peu plus cette photographie les premières disparités appariassent, entre homme et femme d'une part, mais aussi entre territoires. Les femmes Guadeloupéennes, par exemple, percevaient 991€ de droits directs contre 1186 pour une femme issue de la France hexagonale.
Pensions inégales en partie due à la durée de cotisation et au montant des salaires. Pour ce qui concerne par exemple le premier facteur, 48% des femmes ont une retraite complète contre 54% pour les hommes. 

Betty Besry, directrice de la retraite à la CGSS, Caisse Générale de Sécurité Sociale de la Guadeloupe explique pourquoi les femmes qui arrivent actuellement à l’âge de la retraite en Guadeloupe (donc nées un peu avant 1961) perçoivent des pensions 30% + faibles que les Hommes.

Le taux d'emploi est également un facteur aggravant pour les 15-64 ans. Il s'établissait en Guadeloupe à 45% pour les femmes contre 52% pour les hommes. 

Moins de femmes sur le marché de l'emploi et, double peine, elles sont également moins bien payées. En 2017 en Guadeloupe, un homme touchait en moyenne 9% de plus qu'une femme alors qu'elles sont, souvent plus diplômées que les hommes. 

Reste les secteurs investis, la plus part du temps avec un niveau de rémunération bien plus faible.

Conséquences : ce sont elles qui bénéficient le plus des minima vieillesse. Une femme sur quatre en Guadeloupe en 2017 contre un homme sur cinq. Et les écarts de pensions de retraite sont également à l'avantage des hommes. Une donnée qui se vérifie d'autant plus que la pension de retraite augmente. Les femmes touchent en moyenne 300€ de moins  que les hommes.