Le RSMA et les magasins U scellent un partenariat stratégique pour l'emploi en Guyane

À Saint-Laurent-du-Maroni, ce mardi marque une étape décisive pour l’emploi des jeunes en Guyane. Le RSMA et les magasins U s'associent pour créer des opportunités professionnelles uniques. Jessica Georget, directrice de la production pour les magasins U de Guyane, souligne l’importance de cette collaboration : « C'était pour recruter des jeunes déjà formés à nos métiers complexes, où plusieurs compétences sont nécessaires ».

Ce programme combine une formation militaire initiale au sein du RSMA, incluant une remise à niveau scolaire, l’obtention du permis de conduire, et l'acquisition de compétences de savoir-être, avec des périodes d’immersion régulières dans les magasins U. Le Colonel Roméo François, chef de corps du RSMA, précise : « La sélection se fait en collaboration avec les magasins U. Nous identifions ensemble les profils qui répondent aux besoins spécifiques de l'entreprise, en insistant sur la motivation et le savoir-être des candidats ».

Les attentes des magasins U sont élevées, notamment dans les métiers de bouche. Jessica Georget explique :

Nous allons commencer par inculquer les normes nécessaires à une hygiène irréprochable, avant de développer une expertise dans des domaines clés comme la boucherie, la poissonnerie et la fromagerie.

 Cette formation spécialisée vise à préparer les jeunes à relever les défis spécifiques du secteur.

L’ouverture imminente de l’Hyper U à Saint-Laurent-du-Maroni rend ce partenariat stratégique pour les magasins U, qui visent à construire un projet pérenne sur plusieurs années. « Nous voulons garder ces jeunes, les voir évoluer au sein de l'entreprise, et pourquoi pas, les accompagner jusqu’à des postes de responsabilité », indique Jessica Georget. Cette vision à long terme inclut également la possibilité pour les jeunes de se perfectionner en métropole, afin de maîtriser les standards nationaux de la coopérative U.

Pour le RSMA, ce partenariat s’inscrit dans une démarche plus large de développement local. Le Colonel François insiste :

Le RSMA est un outil de développement au service de la Guyane et de sa jeunesse. En nous liant avec des acteurs économiques clés, nous répondons mieux aux besoins du territoire

Il évoque également la possibilité d’étendre ce modèle de collaboration à d’autres entreprises locales, soulignant l'importance d'une coordination efficace entre les différents acteurs pour garantir le succès du programme.

Ce partenariat ne se limite pas à une simple formation professionnelle. Il incarne une volonté commune de répondre aux besoins évolutifs du marché tout en offrant des perspectives d’avenir aux jeunes Guyanais. Le Colonel François rappelle que le défi principal réside dans la coordination continue entre le RSMA et les magasins U, afin que la formation soit parfaitement alignée sur les attentes du marché. « Notre objectif est de synchroniser nos actions pour que les jeunes soient motivés à venir au régiment, qu'ils reçoivent une formation de qualité, et qu'ils apportent une réelle valeur ajoutée à l'entreprise », explique-t-il.