La loi prévoit désormais un droit à la "déconnexion" Instauré par la Loi Travail. Les entreprises doivent mettre en place des instruments de régulation de l’outil numérique. Cela permet aux salariés de ne pas répondre aux messages professionnels en dehors de leur temps de travail.
Le droit à la déconnexion est le droit pour un salarié de ne pas être en permanence joignable sans interruption pour des motifs liés à l'exécution de son travail. Ce droit lui assure ainsi la possibilité de se couper temporairement des outils numériques lui permettant d'être contacté dans un cadre professionnel (smartphone, internet, email, etc.).
Le droit à la déconnexion vise à assurer le respect des temps de repos et des congés des salariés ainsi que de leur vie personnelle et familiale pour les entreprises de plus de 50 salariés.
(Re)voir le reportage de Catherine Gonier - Christophe Arnerin
Le droit à la déconnexion vise à assurer le respect des temps de repos et des congés des salariés ainsi que de leur vie personnelle et familiale pour les entreprises de plus de 50 salariés.
(Re)voir le reportage de Catherine Gonier - Christophe Arnerin
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