Après son plan SMA 6000 pour la formation et le recrutement de plusieurs milliers de jeunes en Outre-mer chaque année, le Régiment du Service Militaire Adapté se penche désormais sur le programme SMA 2025 qui consiste à rénover ce modèle d’intégrations sociales.
Les profils sélectionnés sont les plus éloignés de l'emploi, en situation d'illettrisme (38 % des stagiaires en 2016) et de non-diplômés (1/3 des promotions).
Le SAM 6000 sera révisé aux Antilles
Le doublement des effectifs de volontaires stagiaires dans le cadre de "SMA 6000" n'a toutefois pas suffisamment pris en compte les évolutions socio-démographiques propres à chaque territoire. Le SMA connaît ainsi des difficultés de recrutement dans les Antilles, en raison de l'épuisement des "viviers".
(Communication RSMA)
SMA 2025 : plus d’emplois durables
La mise en oeuvre de "SMA 6000" a également entraîné une importante mise sous tension des effectifs encadrants, des éléments d’appréciation qui qui ont été pris en compte par le ministère des Outre-mer, d’où le nouvel objectif dénommé "SMA 2025". Ce nouveau plan vise à favoriser l'employabilité durable des volontaires plutôt que celle à court-terme. Mais le RSMA doit adapter son offre de formations à la demande du marché.
Richard Caleri, chef de bataillon au RSMA de Martinique, interrogé par Fabrice Defrémont