Quatorze jeunes ultramarins, dont six Polynésiens, ont reçu, vendredi dernier à Paris, leur diplôme de technicien supérieur en maintenance industrielle. L'aboutissement d'un projet mené depuis deux ans, et dont GDF Suez était à l’origine, en partenariat avec l’AFPA et LADOM.
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Les jeunes alternants de "GDF-Suez Energie Services" de la promotion 2012, venus des territoires d’outre-mer, ont reçu le fameux sésame en présence de leurs tuteurs et responsables en entreprise.
Quelques mois après être allé à leur rencontre à l’antenne de AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) de Meudon, Gérald HUIOUTU, chef du service de la Délégation de la Polynésie française à Paris, avait tenu, lui aussi, à être présent pour féliciter ces jeunes Polynésiens qui se voyaient ainsi récompensés de leurs efforts. Leur diplôme est un titre professionnel de niveau III correspondant à un Brevet de Technicien Supérieur (BTS). Le taux d’accès à l’emploi à six mois, après son obtention, est de 75%.
Retour envisagé
Les responsables de GDF-Suez se sont dits ravis que la plupart des lauréats restent au sein du groupe de distribution d’électricité et de gaz. Ils ont souligné « la très grande qualité de ces jeunes » et insisté sur le fait qu’il importait, à terme, qu'ils ne restent pas tous en métropole mais bien au contraire regagnent leurs îles « afin que ces territoires se développent ». A l’origine, GDF-Suez s’était fixé pour but d’aider à l’intégration des jeunes ultramarins en répondant aux besoins de main d’œuvre qualifiée sur place, grâce à l’alternance et au transfert de savoir-faire.
Les jeunes diplômés, après avoir été sélectionnés, avaient intégré plusieurs entités du groupe GDF-Suez en région parisienne, non loin de leur lieu de formation.
Lors de son intervention, Jean-Claude CADENET, directeur général de LADOM (Agence de l’outre-mer pour la mobilité), a souligné qu’il s’agissait d’une « très belle opération » qui rejoignait les objectifs de l’établissement public qu’il dirige, et notamment celui de favoriser la formation professionnelle et d’« insérer dans l’emploi ».
Vu le succès de l'opération, une seconde promotion verra le jour à partir d’octobre.
Source gouvernement Polynésie
Quelques mois après être allé à leur rencontre à l’antenne de AFPA (Association nationale pour la formation professionnelle des adultes) de Meudon, Gérald HUIOUTU, chef du service de la Délégation de la Polynésie française à Paris, avait tenu, lui aussi, à être présent pour féliciter ces jeunes Polynésiens qui se voyaient ainsi récompensés de leurs efforts. Leur diplôme est un titre professionnel de niveau III correspondant à un Brevet de Technicien Supérieur (BTS). Le taux d’accès à l’emploi à six mois, après son obtention, est de 75%.
Retour envisagé
Les responsables de GDF-Suez se sont dits ravis que la plupart des lauréats restent au sein du groupe de distribution d’électricité et de gaz. Ils ont souligné « la très grande qualité de ces jeunes » et insisté sur le fait qu’il importait, à terme, qu'ils ne restent pas tous en métropole mais bien au contraire regagnent leurs îles « afin que ces territoires se développent ». A l’origine, GDF-Suez s’était fixé pour but d’aider à l’intégration des jeunes ultramarins en répondant aux besoins de main d’œuvre qualifiée sur place, grâce à l’alternance et au transfert de savoir-faire.
Les jeunes diplômés, après avoir été sélectionnés, avaient intégré plusieurs entités du groupe GDF-Suez en région parisienne, non loin de leur lieu de formation.
Lors de son intervention, Jean-Claude CADENET, directeur général de LADOM (Agence de l’outre-mer pour la mobilité), a souligné qu’il s’agissait d’une « très belle opération » qui rejoignait les objectifs de l’établissement public qu’il dirige, et notamment celui de favoriser la formation professionnelle et d’« insérer dans l’emploi ».
Vu le succès de l'opération, une seconde promotion verra le jour à partir d’octobre.
Source gouvernement Polynésie
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