La prime Cospar (Collectif des organisations syndicales et politiques de la Réunion) date de 2009. Ce bonus ARI (Accord régional interprofessionnel), exonéré de charges, est versé depuis le 1er mai de cette année là.
Début 2009, La Guadeloupe, puis La Réunion manifestent contre la vie chère. Une flambée de violences qui lance dans l’arène des négociations syndicats, politiques, représentants de l’Etat et patronat. Les discussions sont âpres, tendues, après des mois de rencontrent et de tables rondes un accord est signé, le 25 mai 2009, entre la Medef et les syndicats.
Le bonus est destiné aux travailleurs qui gagnent moins de 1,4 Smic par mois. Ils perçoivent 100 Euros de l’Etat via le RSTA (revenu supplémentaire d’activité) et de 50 à 60 Euros à la charge du patron. Une somme exonérée de charges afin d’alléger la facture.
La prime Cospar déjà plombée
La mise en place de cette prime Cospar a été compliquée et son maintien n’est pas simple. Déjà en 2011, puis en 2012, la tentation de supprimer cette prime avait été évoquée par le gouvernement, puis son maintien avait été validé jusqu’au 31 décembre 2013. Une prolongation qui avait pris les allures d’un ultimatum. En septembre, les salariés ont vu disparaître de leurs fiches de paye et de leurs comptes en banque, les 100 Euros du RSTA et aucun dispositif n’a été mis en place pour 2014. Par ailleurs, le bonus patronal est remis en cause par une minorité de chef d'entreprises. Dès jeudi, le Medef que 80% de ses adhérents sont favorables au maintien de ce bonus Le syndicat se dit même prêt à aider les entrepreneurs en difficultés pour éviter que des voix discordantes ne s'élèvent en cette période de tension sociale.
Le bonus est destiné aux travailleurs qui gagnent moins de 1,4 Smic par mois. Ils perçoivent 100 Euros de l’Etat via le RSTA (revenu supplémentaire d’activité) et de 50 à 60 Euros à la charge du patron. Une somme exonérée de charges afin d’alléger la facture.
La prime Cospar déjà plombée
La mise en place de cette prime Cospar a été compliquée et son maintien n’est pas simple. Déjà en 2011, puis en 2012, la tentation de supprimer cette prime avait été évoquée par le gouvernement, puis son maintien avait été validé jusqu’au 31 décembre 2013. Une prolongation qui avait pris les allures d’un ultimatum. En septembre, les salariés ont vu disparaître de leurs fiches de paye et de leurs comptes en banque, les 100 Euros du RSTA et aucun dispositif n’a été mis en place pour 2014. Par ailleurs, le bonus patronal est remis en cause par une minorité de chef d'entreprises. Dès jeudi, le Medef que 80% de ses adhérents sont favorables au maintien de ce bonus Le syndicat se dit même prêt à aider les entrepreneurs en difficultés pour éviter que des voix discordantes ne s'élèvent en cette période de tension sociale.
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