200 formations en apprentissage sont proposées à La Réunion. Elles offrent la possibilité de s’adapter à l’évolution des métiers et du marché du travail.
Plus de 5000 jeunes ont choisi l’apprentissage pour intégrer le monde du travail à La Réunion.
Pendant 2 ou 3 ans, ils partagent leur temps entre l’entreprise et le centre de formation.
Le but est d’obtenir une qualification reconnue et une expérience professionnelle.
L’apprentissage pour être efficace doit éviter deux écueils : une mauvaise orientation de l’apprenti et une inadaptation de la formation aux besoins des entreprises.
Une partie des 33 millions d’euros votés par la Région pour l'apprentissage est consacrée à la remise à niveaux des apprentis.
L’apprentissage offre au jeune une voie royale pour entrer dans le monde du travail.
En images avec Francis Bourgouin
En interview :
Pendant 2 ou 3 ans, ils partagent leur temps entre l’entreprise et le centre de formation.
Le but est d’obtenir une qualification reconnue et une expérience professionnelle.
L’apprentissage pour être efficace doit éviter deux écueils : une mauvaise orientation de l’apprenti et une inadaptation de la formation aux besoins des entreprises.
Une partie des 33 millions d’euros votés par la Région pour l'apprentissage est consacrée à la remise à niveaux des apprentis.
L’apprentissage offre au jeune une voie royale pour entrer dans le monde du travail.
En images avec Francis Bourgouin
En interview :
- Anne-Laure, apprentie
- Clément Abdallah, directeur CFA - Saint-André
- Jismy Moutien, chef d'entreprise en Bâtiment
- Louis-Bertrand Grondin, délégué à la formation professionnelle et l'apprentissage – Région Réunion
- Brice, apprenti
- Kevin, apprenti
- Charles-Henri Le Moec, entraineur sélection régionale olympiade des métiers
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