« L’ensemble de cette semaine a vocation à accompagner la fonction publique et les employeurs du secteur privé en vue d’améliorer l’insertion des travailleurs handicapés » lance Hélène Hargitai, secrétaire générale de la préfecture de Saint-Pierre-et-Miquelon. Pour cela, « un travail est mené pour expliquer comment un employeur peut amener son salarié présentant un handicap à le déclarer mais aussi comment l’employeur doit organiser une reprise au travail d’un salarié qui nécessite un aménagement du poste de travail » précise-t-elle.
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Au-delà de la transmission des bons outils, cette semaine doit permettre de changer les regards sur les travailleurs en situation de handicap.
Une personne, qu’elle soit en situation de handicap ou non, a des compétences. Elle peut aspirer à un métier.
Frédéric Payet, directeur territorial de l’EPNAK pour la région du Grand-Ouest
Pour rappel, selon la loi, tout employeur du secteur public ou privé ayant plus de 20 salariés doit compter dans ses effectifs 6 % de travailleurs handicapés.
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Comment cela s’organise dans l’archipel ? Éléments de réponse dans ce reportage de Solène Anson et Aldric Lahiton :
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