Organisée par le réseau Anact-Aract et destinée aux entreprises et aux organismes qui les accompagnent, cette semaine permet de s’interroger sur les liens entre performance et conditions de travail. Une occasion d'échange, y compris entre le secteur privé et le secteur public
Ch. Horn •
Une telle semaine est aussi le moment et le lieu pour partager sur les pratiques favorisant la recherche des bons équilibres entre les différents leviers qui y contribuent.
Ainsi, cette édition est marquée par l’implication inédite et significative des administrations publiques. parce que la conciliation de la qualité de vie au travail et de la performance concerne aussi le secteur du public en pleine mutation.
Rosaire Gob, directeur régional de l’ARACT Guadeloupe
Rosaire Gob, directeur régional de l’ARACT Guadeloupe
Aujourd’hui, les salariés parlent de plus en plus de burn out et de reconnaissance au travail.
Murielle Frémont, administratrice à l’Aract pour le syndicat UIR-CFDT
Murielle Frémont, administratrice à l’Aract pour le syndicat UIR-CFDT
De fait, de nombreuses directions des ressources humaines participent à ses rencontres.
Edwige Lehénaff, DRH à la SACI
Edwige Lehénaff, DRH à la SACI
l' ARACT est l’association régionale pour l’amélioration des conditions de travail en Guadeloupe.
/outremer/2024/12/04/base-67508a82d46c3662792713.png)
/outremer/2024/12/27/651-7708-frame-339-676e1625eed1b799419518.jpg)
/outremer/2024/12/26/whatsapp-image-2024-12-26-at-17-44-52-676d8815e8d61593313450.jpg)
