De plus en plus de ruptures conventionnelles dans le secteur privé

Le dispositif existe depuis 15 ans en France. C’est le seul mode d’arrêt de contrat de travail à l’amiable entre salariés et employeurs, moyennant une indemnité.

Et visiblement, en Guadeloupe et dans les îles du Nord, le nombre de ruptures conventionnelles est reparti à la hausse en 2021, dans le privé, après 3 années de relative stabilité.

Un peu plus de 3000 ruptures conventionnelles ont ainsi été homologuées par la direction de l’économie et de l’emploi…

Le profil des candidats au départ

Déjà, autant d’hommes que de femmes. Moyenne d’âge : 30-39 ans.  Durant cette année 2021, ils étaient majoritairement employés ou ouvriers à formuler cette demande.

Sur quelques 3325 demandes, enregistrées durant cette période, les cadres n’ont compté que pour une part infime.
Le commerce et les services ont été les secteurs les plus concernés.

Quant aux indemnités, qui augmentent en général avec l’âge et l’ancienneté, ce sont les  cadres, surtout dirigeants, qui en ont le plus profité, suivis des techniciens et des contremaitres.  Elles peuvent aller de 5100 à 27.500 euros.