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Le handicap a sa place dans les effectifs du privé et du public

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l'emploi des personnes en situation de handicap
©Defithon
La Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées(SEEPH) doit permettre aux acteurs qui oeuvrent à l’inclusion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap, de se faire entendre pour inciter les employeurs à les accueillir dans leurs entreprises 
Le 1er janvier 2020, la législation sur l'emploi des travailleurs handicapés va être réformée. La Direction du travail sera plus rigoureuse pour que les employeurs respectent la prescription quant au recrutement d'au moins 6% de travailleurs en situation de handicap en Guadeloupe au sein de leurs effectifs. A l'heure actuelle, ce recrutement reste trop faible. La Guadeloupe dépasse à peine les 2%. Au niveau national, il frise les 5%.
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Ce sera donc l'objectif principale de cette Semaine Eurpéenne pour l'Emploi des Personnes Handicapées. Et à côté des actions mise en place PRITH Guadeloupe, Plan régional d'insertion pour les travailleurs handicapés, dans son rôle de fédérateur et de coordinateur sur certaines actions, les associations et les employeurs privés et publics, participeront à cette semaine en initiant de nombreuses manifestations et actions. 
Mais la volonté de la puissance publique c'est d'amorcer un vrai virage pour donner une impulsion à l'emploi des personnes en situation de handicap. Et en la matière, c'est l'opérateur public Pôle Emploi qui met en musique la partition de l'Etat
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