L’intersyndicale du CHU a tenu à expliquer aux agents le protocole de fin de conflit du CHU

santé
Le mouvement social a duré plus de deux mois, et l’intersyndicale a voulu expliquer aux salariés ce que contient le protocole d’accord signé avec la direction de l’établissement.
Pour les syndicats, ce document n’est qu’une première phase de la défense du CHU. Un mouvement qui a démarré, au Pôle Parent-Enfant. Mariette Lacrosse, puéricultrice en néonatalogie, représentant du personnel UTS UGTG

Mariette Lacrosse, puéricultrice en néonatalogie, représentant du personnel UTS UGTG


 
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