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Le mouvement social a duré plus de deux mois, et l’intersyndicale a voulu expliquer aux salariés ce que contient le protocole d’accord signé avec la direction de l’établissement.
Pour les syndicats, ce document n’est qu’une première phase de la défense du CHU. Un mouvement qui a démarré, au Pôle Parent-Enfant. Mariette Lacrosse, puéricultrice en néonatalogie, représentant du personnel UTS UGTG
Pour les syndicats, ce document n’est qu’une première phase de la défense du CHU. Un mouvement qui a démarré, au Pôle Parent-Enfant. Mariette Lacrosse, puéricultrice en néonatalogie, représentant du personnel UTS UGTG
Mariette Lacrosse, puéricultrice en néonatalogie, représentant du personnel UTS UGTG
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