Le succès de la Méthode de Recrutement par Simulation de Pôle Emploi

L'emploi avec cette méthode de recrutement de plus en plus utilisées par les entreprises : La Méthode de Recrutement par Simulation mise au point par Pôle Emploi et qui a fait ses preuves, au point de susciter un grand intérêt pour les chefs d'entreprise
FJO avec L. Guiolet-Oulac et Ch. Danquin •
Initiée par Pôle Emploi, cette méthode de recrutement  dite "par simulation" permet d'embaucher sans forcément prendre en compte les diplômes ou l'expérience. Pour les socio-professionnels elle représente un gain de temps pour le recrutement et surtout, un gage de qualité des personnels recrutés. Exemple avec cette enseigne de restauration rapide qui a recruté ses employés via cette technique. 
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Voir aussi : 
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Sur les autres nouveaux concepts de Pôle Emploi voir aussi :  L'Initiative pour l'Emploi des Jeunes
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Pour aller plus loin sur la MRS : http://www.pole-emploi.fr/employeur/le-recrutement-par-simulation-@/article.jspz?id=60657

Sur l'Initiative pour l'Emploi des Jeunes voir : http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:sa9wsimkdF0J:www.pole-emploi.fr/front/common/tools/download_file.jspz%3Fmediaid%3D266403+&cd=3&hl=fr&ct=clnk&gl=fr
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