Les partenaires sociaux du CHUG organisent la pérennité du dialogue social

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©Ch. Danquin

Ce vendredi un accord de méthode a été signé entre la direction générale et les organisations syndicales du CHU de la Guadeloupe. Un accord qui marque un changement majeur dans la conduite du dialogue social au sein de l'établissement

Il s'agit là d'un important accord de méthode pour la mise en place de l'agenda social entre le CHUG et les organisations syndicales UTS-UGTG et Force ouvrière. Cet accord a pour objectif d'accompagner la transformation du Centre Hospitalier Universitaire en perspective du futur CHU installé à Perrin aux Abymes.

Cédric Zolezzi, directeur général adjoint du CHU de la Guadeloupe

Cédric Zolezzi, directeur général adjoint du CHU de la Guadeloupe

Pour Gaby Clavier, secrétaire de section UTS-UGTG c’est un nouveau processus qui a été mis en place

Gaby Clavier, secrétaire de section UTS-UGTG

Gaby Clavier, secrétaire de section UTS-UGTG

Une façon aussi d'aborder l'avenir du CHUG et particulièrement le déménagement vers le nouvel hôpital avec un nouveau regard social. Six  grandes thématiques ont été identifiées pour les trois années qui viennent et des rencontres auront lieu deux fois par mois entre les parties. 

Les éléments de l'accord