Prélèvement à la source: l'outil n'arrive pas à identifier tous les salariés.

Ce bug survient au moment de la confrontation des données locales avec le système national mis en place pour le prélèvement à la source. En termes clairs, des salariés voient leur identification rejetée. Un rejet qui peut avoir plusieurs origines. Mohamed Allaoui, responsable accès aux droits à la CSSM explique qu'il s'agit pour la plupart d'un problème d'identité. Dans le cadre de la révision d'état civil à Mayotte, des salariés ont apporté des modifications dans leurs identités sans que les données ne soient réactualisées au niveau des employeurs. 

Dans le cadre du prélèvement à la source, plusieurs phases de tests sont mises en place en depuis quelques mois. Et c’est lors de ces tests que ces anomalies ont été révélées. Pour y remédier, l’employeur…public ou privé…doit demander à son salarié de lui ramener les éléments pour vérification. Il s'agit notamment de l'attestation de sécurité sociale pour vérifier que les éléments mentionnés à la caisse de sécurité sociale sont les mêmes que ceux enregistré par les ressources humaines de l'employeur. Si l'anomalie persiste, d'autres documents peuvent être demandés. 
A une semaine du 1er  janvier, il faut aller vite…car sans ces mises à jour, un taux fictif sera appliqué aux salariés.
Sur les 40.000 salariés de Mayotte , la CSSM évalue entre 10 à 15% le pourcentage d’anomalies. Un chiffre important, qui augure d’un surplus de travail au niveau du service dédié à la régularisation des données au niveau de la caisse de sécurité sociale de Mayotte.