Les concours ne sont pas la seule porte d'entrée dans la fonction publique calédonienne. Quelques 500 personnes sont recrutées chaque année sur titre.
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La fonction publique regroupe près de 50 employeurs, entre les provinces, les communes et les divers établissements publics. Elle représente donc une source d'emploi importante : entre 1500 et 2000 recrutements chaque année, essentiellement par le biais de concours.
Moins connue, en revanche, la procédure d'embauches ( environ 500 emplois par an ) sur présentation de titres suivi d'un entretien, à l'instar du secteur privé.
La Direction des Ressources Humaines de la Fonction Publique de Nouvelle-Calédonie présente, sur son site internet, les différents modes d'embauche.
En 2013, les postes vacants seront surtout à pourvoir dans trois principaux secteurs : les nouvelles technologies liées à internet, l'environnement et l'éducation.
Moins connue, en revanche, la procédure d'embauches ( environ 500 emplois par an ) sur présentation de titres suivi d'un entretien, à l'instar du secteur privé.
La Direction des Ressources Humaines de la Fonction Publique de Nouvelle-Calédonie présente, sur son site internet, les différents modes d'embauche.
En 2013, les postes vacants seront surtout à pourvoir dans trois principaux secteurs : les nouvelles technologies liées à internet, l'environnement et l'éducation.
Le reportage de Thierry Rigoureau et Maurice Ségu
Karine Bopp du Pont avec GDLB