Donner une partie de ses jours de congés à un collègue, parent d'un enfant gravement malade, est désormais possible.
Le dispositif, qui modifie le Code du Travail, a été adopté mardi par le Congrès.
Le dispositif, qui modifie le Code du Travail, a été adopté mardi par le Congrès.
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La solidarité entre salariés dans un contexte de maladie d’un enfant, c’était l’objet de la proposition de loi du pays examinée mardi par les élus du Congrès.
Chaque salarié pourra désormais faire le don de 5 jours maximum de congés à un collègue dont un enfant est gravement malade ( évacué sanitaire, hospitalisé, ou bénéficiant de soins permanents à domicile).
Alors comment fonctionne ce dispositif ? Chaque salarié pourra désormais faire le don de 5 jours maximum de congés à un collègue dont un enfant est gravement malade ( évacué sanitaire, hospitalisé, ou bénéficiant de soins permanents à domicile).
et qu'en pensent les associations ?
Reportage Caroline Antic-Martin et Brigitte Whaap
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