Ils n’ont pas encore fait leurs premiers pas en apprentissage. Les huit stagiaires terminent leur mise à niveau, avant de commencer leur contrat début mars. Après 27 mois à alterner entre le CFPA et leur entreprise, ils deviendront conducteurs de travaux, comme Faaoli. "Ce qu'on apprend en formation, on peut le mettre directement en application en entreprise et rectifier ce qu'il faut rectifier ou revenir en formation. Car, il y a toujours un décalage entre la formation et la réalité professionnelle, on peut en discuter et débloquer les choses", confie Faaoli.
Deux semaines de formation théoriques, puis quatre semaines en entreprises… es apprentis sont payés 70% du SMIG, soit 118 000 Fcfp brut. Un salaire largement pris en charge par le Pays. Honoarii s’est engagé pour être maître d’apprentissage. Dans quelques semaines, il formera un apprenti conducteur de travaux…"Si il a tout ce qu'il faut pour travailler dans l'entreprise, ça sera un plus mais il faudra toujours un temps pour le former (...) L'objectif est pourquoi pas de l'embaucher par la suite", explique le maître d’apprentissage
Au total, 15 formations sont disponibles en apprentissage, dans le commerce, le BTP ou encore le tourisme.
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