Entre 2009 et 2018, la caisse de retraite a généré un déficit cumulé de 36,1 milliards de francs, d’où la nécessité de réformer selon le pays.
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Le projet de loi prévoit que l’âge légal de départ à la retraite soit porté à 61 ans en 2020, puis à 62 ans en 2021. Quant à la durée légale de cotisation, elle sera portée à 36 ans en 2019, 37 ans en 2020 et 38 ans en 2021.
L’âge minimum pour prétendre à une retraite anticipé sera porté dès 2019 à 57 ans.
Le taux de remplacement des pensions de retraite, qui demeure à 70 %, sera calculé sur la base du revenu mensuel moyen des 15 meilleures années sur les 20 dernières.
Le taux de cotisation doit quant à lui être rehaussé annuellement de 0,51 % pour passer de 20,34 % aujourd’hui à 21,75 % en 2020 avec un plafond de cotisation augmenté de 0,5 % par an dès 2018 sur la base de 257 000 Fcfp.
Tous ces ajustements paramétriques ont pour ambition de repousser "de 10 ans" l'horizon de viabilité du régime polynésien de retraites par répartition, estime Jacques Raynal.
Un fonds de compensation sera créé pour les petits revenus comme par exemple les salariés au Smig, afin de bonifier le montant de leur pension de retraite.
Un conseil d'orientation et de surveillance des retraites est créé, en lien avec l'Agence de régulation sanitaire et sociale (Arass), pour assurer le pilotage et les évolutions futures de cette réforme. Il sera composé de cinq représentants des syndicats d'employeurs, cinq représentants des salariés, deux représentants des retraités et d'un représentant de la jeune chambre économique.
L’âge minimum pour prétendre à une retraite anticipé sera porté dès 2019 à 57 ans.
Le taux de remplacement des pensions de retraite, qui demeure à 70 %, sera calculé sur la base du revenu mensuel moyen des 15 meilleures années sur les 20 dernières.
Le taux de cotisation doit quant à lui être rehaussé annuellement de 0,51 % pour passer de 20,34 % aujourd’hui à 21,75 % en 2020 avec un plafond de cotisation augmenté de 0,5 % par an dès 2018 sur la base de 257 000 Fcfp.
Tous ces ajustements paramétriques ont pour ambition de repousser "de 10 ans" l'horizon de viabilité du régime polynésien de retraites par répartition, estime Jacques Raynal.
Jacques Raynal
Un fonds de compensation sera créé pour les petits revenus comme par exemple les salariés au Smig, afin de bonifier le montant de leur pension de retraite.
Un conseil d'orientation et de surveillance des retraites est créé, en lien avec l'Agence de régulation sanitaire et sociale (Arass), pour assurer le pilotage et les évolutions futures de cette réforme. Il sera composé de cinq représentants des syndicats d'employeurs, cinq représentants des salariés, deux représentants des retraités et d'un représentant de la jeune chambre économique.
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