Conflit qui s'enlise, finances catastrophiques, au SMGEAG, un plan de départs volontaires est en préparation

Il est environ midi et demi, lorsque la réunion entre syndicats et direction du Syndicat Mixte de Gestion de l'Eau et de l'Assainissement de Guadeloupe (SMGEAG), commence ce lundi 17 février au siège de Labrousse au Gosier. Une réunion de la dernière chance pour un conflit qui concerne la part patronale de la mutuelle prise en charge pour les salariés et qui s'enlise depuis plusieurs jours, voire semaines. Lundi dernier, on attendait du nouveau avec une proposition de l'intersyndicale, transmise au directeur général délégué démissionnaire Marcus Agbekodo.

Un conflit qui s'enlise

En fin de semaine, le Président répondait que le Comité syndical refusait à l'unanimité ces propositions qui allaient couler encore plus les finances déjà exsangues du Syndicat Mixte. Un dialogue de "sourds" sur fond d'exactions dans des locaux et à l'usine de Moustique à Petit-Bourg.

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Outre le fond du conflit sur la mutuelle et l'état des finances du syndicat, les représentants du personnel réclament aujourd'hui une rencontre avec Ferdy Louisy. Le président qui a pris ses fonctions en octobre dernier, ne dialogue que par courrier et n'est jamais venu à une rencontre depuis le début du conflit.

Depuis le début du conflit, le président n'est pas là. Encore aujourd'hui pour cette réunion. Nous demandons à convoquer le Comité syndicale, comme cela il sera obligé de venir.

Pascal Anne-Marie, délégué syndical UTC-UGTG au SMGEAG

Un plan de départs au 2ème semestre 2025

Lors de la conférence territoriale de l'action publique du 14 février, les élus, l'Etat et le président du SMGEAG sont revenus sur le plan de redressement du syndicat mixte. Déjà en novembre 2024, lors d'une rencontre entre le ministre des Outre-mer de l'époque, François-Noël Buffet et Ferdy Louisy, un plan de départ avait été évoqué. Selon les élus présents lors de la CTAP, il est impératif de réduire la masse salariale beaucoup trop élevée pour les moyens d'une structure déjà déficitaire dès sa création.

Il faut reconstruire un modèle économique et pour cela il faut restructurer. On ne peut pas mettre en place un plan de redressement quand le navire est en train de couler et les quelques bouées qui restent ne sauveront pas les 500 agents du Syndicat Mixte.

Ferdy Louisy, président du SMGEAG

Ferdy Louisy souhaite que le plan de départs volontaires soit effectif au deuxième semestre de 2025, afin de réduire, dès cette année, la masse salariale qui avait augmenté de 2,4 millions d'euros en 2024. Il devrait être suivi d'un plan de réorganisation de l'ensemble des services.