Le gouvernement annonce des mesures en faveur de l’égalité réelle à Mayotte

C’est un communiqué signé par trois ministres. Najat Vallaud Belkacem, Annick Girardin et Ericka Bareigts annoncent de manière conjointe toute une série de mesures pour Mayotte. La ministre de l’Education, le ministre de la fonction publique et la ministre des Outre-mer entendent répondre "aux défis spécifiques de ce territoire" qu’est Mayotte.

Indexation réévaluée

Ensuite, en ce qui concerne l’attractivité, l’indexation du traitement, auparavant de 30%, il est de 40% depuis le 1er janvier 2017. Le décret du 1er décembre 2016 relatif à la situation des fonctionnaires affectés à Mayotte harmonise les conditions de prise en charge des frais de changement de résidence et ouvre le bénéfice de l’Indemnité de Sujétions Géographiques aux fonctionnaires  primo affectés.

Les personnels bénéficieront d’une prise en charge complète de leurs frais de changement de résidence : la valorisation du temps passé à Mayotte et la mobilité au retour font également l’objet d’une attention particulière.
 

Des mesures pour les instituteurs

Ces mesures sont accompagnées d’une progression des moyens humains importante : 1040 emplois supplémentaires ont été prévus pour Mayotte depuis 2013 dont 290 pour la rentrée scolaire 2017.

L’expertise conduite sur le déroulement de carrière des ex-cadres mahorais devenus IERM, instituteurs de la fonction publique de l’Etat recrutés à Mayotte (IERM) montre également une amélioration de leur rémunération dans des proportions équivalentes, voire supérieures pour ceux devenus ensuite professeurs des écoles. Aussi, les perspectives de carrière des IERM seront-elles renforcées par l’amélioration de leurs perspectives de promotion.
 

Déroulement de carrière

Enfin en ce qui concerne les carrières, les agents reclassés dans la fonction publique nationale pourront bénéficier de meilleures conditions de l’application des dispositions de revalorisation des carrières prévues par le protocole Parcours Professionnels Carrière et Rémunérations (PPCR), applicables au 1er janvier 2017 sur tout le territoire. En effet, c’est leur échelon de reclassement qui sera pris en compte pour ces nouvelles revalorisations. 

Selon le communiqué, globalement, pour l’ensemble des fonctionnaires concernés, les mesures relatives au déroulement des carrières représentent un quasi doublement de la rémunération brute sur 10 ans et un effort financier conséquent pour les employeurs, qu'il s'agisse de l'Etat ou des collectivités locales.